Questionnaire utile !

 

 

 

 

 

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Ce questionnaire devrait vous permettre d'obtenir des informations plus précises sur la satisfaction de vos employés et de mieux cerner les domaines qui nécessitent des améliorations.

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Questionnaire de Satisfaction des Employés (QSE)

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Section 1 : Plaisir de Travailler

1.1. Sur une échelle de 1 à 5, à quel point trouvez vous que votre travail est stimulant et agréable?

(1 = Pas du tout, 5 = Extrêmement)

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1.2. Comment évaluez vous l'ambiance générale au sein de l'entreprise?

(1 = Très mauvaise, 5 = Excellente)

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1.3. Dans quelle mesure vous sentez vous motivé(e) à venir travailler chaque jour?

(1 = Pas du tout motivé(e), 5 = Très motivé(e))

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1.4. À quel point vous sentez vous connecté(e) à la mission et aux valeurs de l'entreprise?

(1 = Pas du tout connecté(e), 5 = Très connecté(e))

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1.5. Pouvez-vous expliquer brièvement ce qui contribue à rendre votre travail agréable?

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Section 2 : Reconnaissance de l'Employeur

2.1. Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez vous reconnu(e) pour vos réalisations au travail?

(1 = Pas du tout reconnu(e), 5 = Très reconnu(e))

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2.2. À quelle fréquence recevez vous des retours positifs de votre supérieur ou de la direction?

(1 = Rarement, 5 = Très fréquemment)

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2.3. Dans quelle mesure vous sentez vous encouragé(e) à prendre des initiatives et à contribuer aux projets de l'entreprise?

(1 = Pas du tout encouragé(e), 5 = Très encouragé(e))

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2.4. Comment évaluez vous les programmes de récompenses ou d'incitations offerts par l'entreprise?

(1 = Très insatisfaisants, 5 = Excellents)

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2.5. Si vous avez répondu "Non" à la question 2.1, quelles suggestions auriez vous pour améliorer la reconnaissance des employés?

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Section 3 : Conditions de Travail

3.1. Êtes-vous satisfait(e) de vos conditions de travail actuelles, y compris l'environnement physique, les équipements et les ressources disponibles?

(1 = Très insatisfait(e), 5 = Très satisfait(e))

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3.2. Est-ce que votre charge de travail est gérable et appropriée pour votre poste?

(1 = Trop élevée, 5 = Très gérable)

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3.3. Dans quelle mesure l'entreprise favorise-t-elle un équilibre entre le travail et la vie personnelle de ses employés?

(1 = Pas du tout favorable, 5 = Très favorable)

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3.4. À quel point êtes-vous satisfait(e) des opportunités de formation et de développement professionnel offertes par l'entreprise?

(1 = Très insatisfait(e), 5 = Très satisfait(e))

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3.5. Si vous avez répondu "Non" à la question 3.1, pouvez-vous indiquer les aspects spécifiques qui pourraient être améliorés?

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Section 4 : Commentaires Supplémentaires

4.1. Y a-t-il d'autres commentaires, suggestions ou préoccupations que vous souhaitez partager concernant votre expérience au sein de l'entreprise?

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Section 5 : Informations Démographiques 

5.1. Quel est votre poste actuel au sein de l'entreprise?

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5.2. Combien de temps avez-vous travaillé pour l'entreprise?

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5.3. Dans quelle tranche d'âge vous situez vous? (Moins de 25 ans, 25-34 ans, 35-44 ans, 45-54 ans, 55 ans et plus)